ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
НАЧАЛЬНИКА ЮРИДИЧЕСКОГО ОТДЕЛА
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция
определяет функциональные обязанности, права и ответственность
Начальника юридического отдела.
1.2. Начальник юридического отдела назначается
на должность и освобождается от должности в установленном
действующим трудовым законодательством порядке приказом директора
предприятия.
1.3. Начальник юридического отдела подчиняется
непосредственно __________________.
1.4. На должность Начальника юридического
отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное
(юридическое) образование и стаж работы по специальности.
1.5. Начальник юридического отдела должен
знать:
- законодательные акты, регламентирующие
производственно - хозяйственную и финансовую деятельность
предприятия; методические и нормативные материалы по правовой
деятельности; гражданское, трудовое, финансовое, административное
право; налоговое законодательство; экологическое законодательство;
порядок ведения учета и составления отчетности о
хозяйственно-финансовой деятельности предприятия; порядок заключения
и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров,
тарифных соглашений; порядок систематизации, учета и ведения
правовой документации с использованием современных информационных
технологий; основы экономики, организации труда, производства и
управления; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
правила и нормы охраны труда.
1.6. В период временного отсутствия Начальника
юридического отдела его обязанности возлагаются на
___________________________.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Примечание. Функциональные обязанности
Начальника юридического отдела определены на основе и в объеме
квалификационной характеристики по должности Начальника юридического
отдела и могут быть дополнены, уточнены при подготовке должностной
инструкции, исходя из конкретных обстоятельств.
Начальник юридического отдела:
2.1. Обеспечивает соблюдение законности в
деятельности предприятия и защиту его правовых интересов.
2.2. Осуществляет правовую экспертизу проектов
приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового
характера, подготавливаемых на предприятии, визирует их, а также
участвует, в необходимых случаях, в подготовке этих документов.
2.3. Принимает меры по изменению или отмене
правовых актов, изданных с нарушением действующего законодательства.
2.4. Организует подготовку заключений по
правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, а также
проектам нормативных актов, поступающих на отзыв предприятию.
2.5. Обеспечивает методическое руководство
правовой работой на предприятии, разъяснение действующего
законодательства и порядок его применения, оказание правовой помощи
структурным подразделениям в претензионной работе, подготовку и
передачу необходимых материалов в судебные и арбитражные органы.
2.6. Представляет интересы предприятия в суде,
арбитражном суде, а также в государственных и общественных
организациях при рассмотрении правовых вопросов, осуществляет
ведение судебных и арбитражных дел.
2.7. Участвует в подготовке и заключении
коллективных договоров, отраслевых тарифных соглашений, разработке и
осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины,
регулированию социально-трудовых отношений на предприятии.
2.8. Возглавляет работу по анализу и обобщению
результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, а
также практики заключения и исполнения хозяйственных договоров,
разрабатывает предложения по улучшению контроля за соблюдением
договорной дисциплины по поставкам продукции, устранению выявленных
недостатков и улучшению производственной и хозяйственно-финансовой
деятельности предприятия.
2.9. Руководит подготовкой материалов о
хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной,
нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического
законодательства и иных правонарушениях для передачи их следственным
и судебным органам, принимает меры по возмещению ущерба,
причиненного предприятию.
2.10. Участвует в разработке и осуществлении
мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой
дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия.
2.11. Подготавливает заключения по
предложениям о привлечении работников предприятия к дисциплинарной и
материальной ответственности. Участвует в рассмотрении материалов о
состоянии дебиторской задолженности с целью выявления долгов,
требующих принудительного взыскания, обеспечивает подготовку
заключений по предложениям о списании безнадежной задолженности.
2.12. Осуществляет контроль за соблюдением на
предприятии установленного законодательством порядка сертификации
продукции, приемки товаров и продукции по количеству и качеству.
2.13. Организует систематизированный учет,
хранение, внесение принятых изменений в законодательные и
нормативные акты, поступающие на предприятие, а также издаваемых его
руководителем, обеспечивает доступ к ним пользователей на основе
применения современных информационных технологий, средств
вычислительной техники, коммуникаций и связи.
2.14. Обеспечивает информирование работников
предприятия о действующем законодательстве, а также организацию
работы по изучению должностными лицами предприятия нормативных
правовых актов, относящихся к их деятельности.
2.15. Организует оказание юридической помощи
общественным организациям предприятия, консультирование работников
по правовым вопросам.
2.16. Руководит работниками отдела.
3. ПРАВА
Начальник юридического отдела имеет право:
3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам
поручения и задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные
обязанности.
3.2. Контролировать выполнение плановых
заданий и работу, своевременное выполнение отдельных поручений и
заданий подчиненных ему работников.
3.3. Запрашивать и получать необходимые
материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности
Начальника юридического отдела.
3.4. Вступать во взаимоотношения с
подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения
вопросов, входящих в компетенцию Начальника юридического отдела.
3.5. Представлять интересы предприятия в
арбитражном суде и суде общей юрисдикции, в государственных органах,
сторонних учреждениях и организациях, общественных организациях по
вопросам правовой защиты интересов предприятия.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Начальник юридического отдела несет
ответственность за:
4.1. Результаты и эффективность деятельности
отдела.
4.2. Необеспечение выполнения своих
функциональных обязанностей, а также работу подчиненных ему
работников отдела в целом.
4.3. Недостоверную информацию о состоянии
работы отдела.
4.4. Невыполнение приказов, распоряжений и
поручений директора предприятия.
4.5. Непринятие мер по пресечению выявленных
нарушений правил техники безопасности, противопожарным и другим
правилам, создающим угрозу деятельности предприятия, его работникам.
4.6. Необеспечение соблюдения трудовой и
исполнительской дисциплины работниками, находящимися в подчинении
Начальника юридического отдела.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы Начальника юридического
отдела определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового
распорядка, установленными на предприятии.
5.2. В связи с производственной необходимостью
Начальник юридического отдела может выезжать в служебные
командировки (в т.ч. местного значения).
5.3. Для решения оперативных вопросов по
обеспечению производственной деятельности отдела Начальнику
юридического отдела может выделяться служебный автотранспорт.
6. МАСШТАБ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ВЛИЯНИЕ РЕШЕНИЙ
6.1. Исключительной сферой деятельности
Начальника юридического отдела является правовое обеспечение
деятельности предприятия и защита его интересов.
6.2. Начальнику юридического отдела для
обеспечения его деятельности предоставляется право подписи
организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в
его функциональные обязанности.
С инструкцией ознакомлен:
______________ ____________________
(подпись) (Ф.И.О.)
"___"__________ ____ г.