ИНСТРУКЦИЯ
НАУЧНОГО
СОТРУДНИКА
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ |
УТВЕРЖДАЮ |
|
|
|
(орган
юридического лица (учредители); |
00.00.00
№ 00 |
лицо,
уполномоченное утверждать |
научного
сотрудника |
должностную инструкцию) |
|
|
|
|
|
(подпись) |
|
(фамилия,
инициалы) |
|
00.00.00
г. |
|
|
I. Общие
положения
1. На должность
научного сотрудника назначается лицо, имеющее высшее
профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее
5 лет, авторские свидетельства на изобретения или научные труды; при
наличии ученой степени - без предъявления требований к стажу работы.
2. Назначение на
должность научного сотрудника и освобождение от нее
производится приказом директора организации по представлению |
|
|
|
|
. |
3. Научный
сотрудник должен знать:
3.1. Цели и
задачи проводимых исследований и разработок, отечественную и
зарубежную информацию по этим исследованиям и разработкам.
3.2. Современные
методы и средства планирования и организации исследований и
разработок, проведения экспериментов и наблюдений, обобщения и
обработки информации, в том числе с применением
электронно-вычислительной техники.
3.3. Основы
трудового законодательства и организации труда.
3.4. Правила и
нормы охраны труда.
4.
Научный сотрудник подчиняется непосредственно |
|
|
|
|
. |
II.
Должностные обязанности
Научный
сотрудник:
1. Проводит
научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам,
заданиям) темы в качестве ответственного исполнителя или совместно с
научным руководителем, осуществляет сложные эксперименты и
наблюдения.
2. Собирает,
обрабатывает, анализирует и обобщает научно-техническую информацию,
передовой отечественный и зарубежный опыт, результаты экспериментов
и наблюдений.
3. Участвует в
составлении планов и методических программ исследований и
разработок, практических рекомендаций по исполнению их результатов.
4. Составляет
отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию).
5. Участвует во
внедрении результатов исследований и разработок.
III. Права
Научный сотрудник
вправе:
1. Знакомиться с
проектами решений руководства организации, касающихся его
деятельности.
2. По вопросам,
находящимся в его компетенции вносить на рассмотрение руководства
организации предложения по улучшению деятельности организации и
совершенствованию методов работы служащих; замечания по деятельности
работников организации; варианты устранения имеющихся в деятельности
организации недостатков.
3. Запрашивать
лично или по поручению руководства организации от подразделений
организации и иных специалистов информацию и документы, необходимые
для выполнения его должностных обязанностей.
4. Требовать от
руководства организации оказания содействия в исполнении им его
должностных обязанностей и прав.
IV.
Ответственность
Научный сотрудник
несет ответственность в случаях:
1. За
ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в
пределах, определенных действующим трудовым законодательством
Российской Федерации.
2. За
правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности - в пределах, определенных действующим
административным, уголовным и гражданским законодательством
Российской Федерации.
3. За причинение
материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым
и гражданским законодательством Российской Федерации.
С инструкцией ознакомлен:
______________ ____________________
(подпись) (Ф.И.О.)
"___"__________ ____ г.