ИНСТРУКЦИЯ
МЕНЕДЖЕРА
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ |
УТВЕРЖДАЮ |
|
|
|
(орган
юридического лица (учредители); |
00.00.00
№ 00 |
лицо,
уполномоченное утверждать |
Менеджера |
должностную инструкцию) |
|
|
|
|
|
(подпись) |
|
(фамилия,
инициалы) |
|
00.00.00
г. |
|
|
I. Общие
положения
1. Менеджер
относится к категории руководителей.
2. На должность
менеджера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное
образование (по специальности менеджмент) или высшее
профессиональное образование и дополнительную подготовку в области
теории и практики менеджмента, стаж работы по специальности не менее
2 лет.
3. Назначение на
должность менеджера и освобождение от нее производится приказом
директора
предприятия по представлению |
|
|
4.1.
Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие
предпринимательскую и коммерческую деятельность.
4.2. Рыночную
экономику, предпринимательство и ведение бизнеса.
4.3. Конъюнктуру
рынка.
4.4. Порядок
ценообразования.
4.5. Порядок
налогообложения.
4.6. Основы
маркетинга.
4.7. Теорию
менеджмента,, макро- и микроэкономики, делового администрирования,
делового администрирования, биржевого, страхового, банковского и
финансового дела.
4.8. Теорию и
практику работы с персоналом.
4.9. Формы и
методы ведения рекламных кампаний.
4.10. Порядок
разработки бизнес-планов и коммерческих условий соглашений,
договоров, контрактов.
4.11. Основы
социологии, психологии и мотивации труда.
4.12. Этику
делового общения.
4.13. Основы
технологии производства.
4.14. Структуру
управления предприятием.
4.15. Перспективы
инновационной и инвестиционной деятельности.
4.16. Методы
оценки деловых качеств работников.
4.17. Основы
делопроизводства.
4.18. Методы
обработки информации с использование современных технических
средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники.
4.20. Передовой
отечественный и зарубежный опыт в области менеджмента.
4.21.
Законодательство о труде и охране труда Российской Федерации.
4.22. Правила
внутреннего трудового распорядка.
4.23. Правила и
нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии
и противопожарной защиты.
5. Менеджер в
своей деятельности руководствуется:
5.1.
Положением о |
|
|
(наименование соответствующего структурного подразделения) |
5.2. Настоящей
должностной инструкцией.
6.
Менеджер подчиняется непосредственно |
|
|
(директору предприятия; |
|
|
руководителю соответствующего структурного подразделения;
иному должностному лицу) |
7. На время
отсутствия менеджера (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его
обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке,
которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за
надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
II.
Должностные обязанности
Менеджер:
1. Осуществляет
управление предпринимательской (коммерческой) деятельностью
предприятия, направленной на удовлетворение нужд потребителей и
получение прибыли за счет стабильного функционирования, поддержания
деловой репутации и в соответствии с предоставленными полномочиями и
выделенными ресурсами.
2. Осуществляет
контроль за разработкой и реализацией бизнес-планов и коммерческих
условий, заключаемых соглашений, договоров и контрактов, оценивает
степень возможно-го риска.
3. Анализирует и
решает организационно-технические, экономические, кадровые и
социально-психологические проблемы в целях стимулирования
производства и увеличения объема сбыта продукции, повышения качества
и конкурентно способности товаров и услуг, экономного и эффективного
использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов.
4. Осуществляет
подбор и расстановку кадров, мотивацию их профессионального
развития, оценку и стимулирование качества труда.
5. Организует
связи с деловыми партнерами, систему сбора необходимой информации
для расширения внешних связей и обмена опытом.
6. Осуществляет
анализ спроса на производимую продукцию или услуги, прогноз и
мо-тивацию сбыта посредством изучения и оценки потребностей
покупателей.
7. Участвует в
разработке инновационной и инвестиционной деятельности, рекламной
стратегии, связанной с дальнейшим развитием предпринимательской или
коммерческой деятельности.
8. Обеспечивает
прост прибыльности, конкурентно способности и качества товаров и
услуг, повышение эффективности труда.
9. Осуществляет
координацию деятельности в рамках определенного направления
(участка), анализ ее эффективности, принимает решения по наиболее
рациональному использованию выделенных ресурсов.
10. Привлекает к
решению задач консультантов и экспертов по различным вопросам
(правовым, техническим, финансовым и др.).
11. Осуществляет
руководство подчиненными ему работниками.
III. Права
Менеджер имеет
право:
1. Знакомиться с
проектами решений руководства предприятия, касающимися его
деятельности.
2. Вносить на
рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы,
связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкций
обязанностями.
3. Сообщать
непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе
исполнения своих должностных обязанностей недостатках в
предпринимательской или коммерческой деятельности предприятия (его
структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.
4. Подписывать и
визировать документы в пределах своей компетенции.
5. Вносить на
рассмотрение директора предприятия:
5.1.
Представления о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых
долж-ностей подчиненных ему работников.
5.2. Предложения:
- о поощрении
отличившихся работников;
- о наложении
взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
6. Требовать от
директора предприятия оказания содействия в исполнении своих
должностных прав и обязанностей.
IV.
Ответственность
Менеджер несет
ответственность:
1. За
ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в
пределах, определенных дейст-вующим трудовым законодательством
Российской Федерации.
2. За
правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности - в пределах, определенных действующим
административным, уголовным и гражданским законодательством
Российской Федерации.
3. За причинение
материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым
и гражданским законодательством Российской Федерации.
С инструкцией ознакомлен:
______________ ____________________
(подпись) (Ф.И.О.)
"___"__________ ____ г.